Константиновская волость – сплоченность жителей и желание развиваться

Руководитель Константиновской волости Солвита Степиня рассказала о том, как живет вверенная ей волость.  Она поделилась своими мыслями о жизни в волости, ее сильных и слабых сторонах, о проектах, а также вызовах, с которыми приходится сталкиваться.

— Как бы Вы охарактеризовали Константиновскую волость? Какие у нее сильные и слабые стороны?

— Константиновская волость – это место, где каждый знает друг друга. Люди, проживающие в волости – наша главная ценность. Без людей ничего не получится и работать будет не для кого. Наши сильные стороны – это дружелюбие, поддержка друг друга, активные семьи и традиции. Радует, что у нас много многодетных семей. Школьный автобус везет 35 детей, из них 2 дошкольного возраста. Однако волость сталкивается и с проблемами: хотелось бы видеть больше активности среди жителей, особенно молодежи.

— Как можно охарактеризовать жителей волости? Какие у них главные потребности и интересы? Есть ли активные группы и сообщества?

— Наши жители в основном доброжелательные и отзывчивые. Они ценят уют, традиции и заботу о близких. Важно отметить активность детей и молодежи – например, библиотека пользуется популярностью у школьников, там проходят различные мастерские и творческие занятия. Также у нас работают два ансамбля, которые принимают участие в мероприятиях. Однако хотелось бы видеть больше вовлеченности взрослых в общественную жизнь.

Из возможностей следует отметить женский клуб «Veiksme» под руководством Луции Никитиной

Есть и другие жители, которые всячески выражают недовольство, но сами никаких альтернатив не предлагают. Из серии – что бы ни делали, не угодишь.

— Какие проекты в настоящее время реализуются в Константиновской волости? Какие у Вас планы на будущее?

— Один из важных реализованных проектов – детская площадка, которая особенно востребована летом. Также был проведен косметический ремонт в клубе, библиотеке и здании волости. Летом у нас работает программа трудоустройства школьников. В будущем мы надеемся продолжать работу над улучшением инфраструктуры и социальной жизни волости.

— С какими основными вызовами сталкивается волость?

— Одна из главных проблем – низкая активность населения, особенно молодежи, низкая рождаемость и старение населения. Один из минусов, что несколько лет назад закрылся детский сад, в этом году сократили ставку работника по делам с молодежью. Раньше молодежь собиралась вместе, даже были приобретены костюмы панды и лисы, в которых молодые люди принимали участие в различных мероприятиях.

— Как Вы оцениваете инфраструктуру волости? Какие улучшения необходимы?

 — Инфраструктура требует постоянного внимания. Дороги – это одна из основных проблем, которая волнует многих жителей.

Хорошо, что у нас есть медицинский пункт с замечательным специалистом Лилией Замятиной, которая всегда готова помочь. Она действительно отличный медицинский работник, о котором зачастую слышу теплые отзывы местных жителей.

— Сотрудничает ли волость с местными предпринимателями и организациями? Можете назвать крупнейших предпринимателей, которыми можно гордиться?

— Да, у нас есть тесное сотрудничество с местными предприятиями. Например, фермерские хозяйства и бизнесмены активно помогают в организации мероприятий, предоставляя продукты и другие ресурсы. Можно назвать КХ «Eži», которые предоставляют нам яблоки или яблочный сок на мероприятия. В прошлом году на День матери КХ «Žavoronkovo» поддержало волость и подарило жителям цветы в горшочках, что несомненно стало приятным сюрпризом для женщин. Также Инга, представитель КХ «Žavoronkovo», подарила большие петунии в горшках для благоустройства территории волости.

— Какие основные трудности Вы испытываете в своей работе?

— Главная трудность – это вовлечение жителей в общественную жизнь. Также есть сложности с финансированием и реализацией проектов.

— Как можно привлечь новых жителей в волость?

— Важно создать комфортные условия для жизни: рабочие места, развитую инфраструктуру, интересные мероприятия для молодежи. Также привлечение инвестиций и развитие малого бизнеса могут сыграть важную роль, но реальная ситуация достаточно сложная. Тенденция нашей волости, как и многих других – уменьшение численности населения, отток молодежи, отсутствие рабочих мест. На данный момент в волости проживает 388 человек.

Несмотря на существующие вызовы, здесь есть активные жители, которые стремятся развивать свою малую родину. Руководство волости продолжает работать над улучшением качества жизни, надеясь, что в будущем удастся привлечь больше людей и реализовать новые проекты.

(No kreisās): Jagviga Utāne, Lūcija Nikitina un Gelena Radeļicka

Следующая собеседница Ядвига Утане, которая уже более 20 лет работает сотрудницей Красного креста, а сейчас по проекту трудится культорганизатором.

– Как вы начали свою деятельность в Латвийском Красном кресте? Что вас вдохновило на эту работу?

– Я работаю в этой организации уже более 20 лет. Желание помогать людям всегда было во мне. Это желание родом из сложного детства. Я видела, сколько нуждающихся вокруг, и понимала, что могу внести свой вклад в улучшение их жизни. Это и стало моим главным вдохновением.

– Какая помощь наиболее востребована среди жителей вашего региона?

– Наибольший спрос всегда на материальную поддержку – помощь одеждой, бытовой техникой, а также медицинским оборудованием, таким как инвалидные коляски и специальные кровати, костыли.

– Как изменилась работа организации за последние годы?

– Работы становится больше, а финансирование не увеличивается. Взаимодействие с различными фондами, поиск спонсоров помогает расширить спектр оказываемой помощи. Однако, к сожалению, многие инициативы остаются без благодарности нуждающихся.

– Какие реализованные вами проекты вызывают у вас наибольшую гордость?

– Один из самых значимых проектов – открытие тренажёрного зала в 2014 году при поддержке фонда Бориса и Инары Тетеревых. Также мы благоустраиваем территорию: создали детские площадки, высадили фруктовый сад и цветочные клумбы.

– Как вы находите финансирование и спонсоров для помощи нуждающимся?

– С каждым годом все сложнее и сложнее. Раньше были лучше возможности у самого КК. Мы пишем грантовые заявки, сотрудничаем с благотворительными фондами и частными спонсорами.

– Есть ли истории людей, которым вы помогли, которые особенно запомнились?

– Каждая история уникальна, но особенно трогательно помогать детям и видеть их радость – лучшая награда.

Случаются ситуации, когда люди не рады подарку, а вместо благодарности нападают с упреками, говоря, что твой подарок не нужен и не пригодится. Хотя при подготовке подарков я вкладываю не только свое время, но всю душу.

– Какие планы у вас на будущее? Есть ли новые проекты, которые хочется реализовать?

Я хочу продолжать помогать людям, искать новые возможности для поддержки малоимущих семей, детей и пожилых людей. Надеюсь, что сможем привлечь ещё больше ресурсов для развития нашей волости.

Основная цель Ядвиги Утане помогать людям, и это остаётся неизменным. Главное – чтобы дети и семьи имели всё необходимое.

Женский клуб «Вейксме» – это объединение женщин, объединенных общим интересом. Руководителем клуба является Луция Никитина – активная жительница, вдохновительница инициатив, а также участница вокального коллектива «Вея званс». В этом интервью она расскажет о создании клуба, его достижениях, трудностях и планах на будущее.

- Луция, расскажите, пожалуйста, о вашем клубе «Вейксме». Как он появился и в чем его основная идея?

- Наш клуб объединяет активных женщин нашей волости, тех, кто хочет научиться чему-то новому и провести время вместе. Началось всё с небольшой инициативной группы уже 11 лет назад. Илона Августова объединила рукодельниц, которые уже собирались некоторое время, но мероприятия проходили в помещении библиотеки. Они были вдохновлены на творческую работу, им хотелось больше возможностей. Был объявлен проект ЕС по созданию обществ. Вот почему ко мне обратились с предложением создать общество. В течение месяца было создано общество «Женский клуб «Вейксме». В мае этого года исполнится 10 лет с момента «новоселья» в нашем помещении, оборудованном по проекту. Проект - это моя заслуга, и я рада, что у нас есть возможность заниматься, было бы желание.

- Вы также являетесь участницей вокального коллектива «Вея званс». Как вам удается совмещать эти два направления?

- Пение — это большая часть нашей жизни, нашей культуры. Когда собирается коллектив, звучат песни, создается особая атмосфера единства. Вокальный коллектив помогает сохранить традиции.

-  Насколько активно жители волости принимают участие в деятельности клуба?

-  У нас есть постоянные участницы, но клуб совсем небольшой. Жаль, что приостановилась активность рукодельниц, уехали наши активистки в Дагду.

- Какие трудности возникают в вашей деятельности?

-  Бюрократические моменты, конечно, есть. Не все проекты прошли, но мы не сдаемся, будем пробовать ещё. Самая большая награда — это радость если получилось, есть стимул и желание опять участвовать в проектах.

- Какие планы у клуба «Вейксме» на будущее?

- Продолжать нашу работу, привлекать больше женщин. Также есть идея создать молодежное направление, где молодые девушки смогут учиться у старших, перенимать опыт и традиции.

- Вы много работали с различными людьми и организациями. Кого бы вы особенно хотели отметить?

- Конечно, особую роль в развитии волости сыграл Айвар Трулис. Благодаря его поддержке удалось реализовать множество проектов, улучшить инфраструктуру, создать возможности для развития культуры. Он всегда поддерживал инициативы, верил в нас. Когда-то Константиновскую волость считали проблемной и не считали нужным тратить средства здесь.

Большое спасибо рукодельницам, которым принадлежала эта идея создать это общество, я только это воплотила.

- Луция, что вас лично вдохновляет и дает силы продолжать?

- Люди, конечно... Мы все живём в одном сообществе, и только вместе можем сделать его лучше.

 Впереди ещё много идей, проектов и событий, очень хотелось, чтоб в «Вейксме» пришли творческие люди и пополнили наши ряды.

В Константиновском нардоме оживленно, руководитель Константиновского нардома Гелена Раделицка с участницами вокального коллектива ожидают журналиста «Эзерземе». Уже хорошо знакомая Гелена расскажет о последних изменениях в сфере культурной жизни волости.

— Как бы вы охарактеризовали текущую культурную ситуацию в Константинове? Какие главные тенденции вы наблюдаете?

— В Константинове мы продолжаем организовывать культурную жизнь так же, как и раньше. Немного уменьшилось финансирование, прошла оптимизация, которая также сказывается на предоставлении услуг местному населению. Из положительных моментов – в стенах нардома удалось провести небольшой косметический ремонт – покрасить стены.

— Какие культурные коллективы действуют в Константинове? Изменилось ли их количество за последние годы?

— В настоящее время у нас работает женский вокальный ансамбль «Вея званс», которым руководит Алберт Степиньш.  Он очень ответственный человек, несмотря на почтенный возраст, не пропускает ни одной репетиции и приезжает к нам из Аулеи. В этом году коллективу исполнилось 10 лет, а на недавнем смотре вокальных коллективов края в Краславе он получил диплом 2 степени. Также у нас есть женская группа линейных танцев «Магнолия» под руководством Сандры Матеи. Они выступают не только в нашем крае, но и за его пределами. Ранее у нас был мужской танцевальный коллектив «Ашие пуйши», но, к сожалению, он распался, так как участники разъехались.

— Какие мероприятия и культурные активности наиболее востребованы в Константинове?

— Мы проводим дискотеки, хотя немного реже, чем раньше, и стараемся согласовывать их, чтобы не пересекаться с мероприятиями в Эзерниеках и Дагде. К сожалению, сократили часть ставки ди-джея, теперь его не получится приглашать. Также организуем тематические праздники, концерты, мастер-классы и выставки. Особенное внимание уделяем традиционным мероприятиям, таким как празднование Пасхи и новогодние торжества.

— Есть ли традиционные мероприятия, которые особенно важны для местного сообщества?

— Да, у нас есть несколько значимых традиционных мероприятий, таких как «Праздник сада», Пасха, День независимости Латвии и рождественские праздники. Для каждого мероприятия мы тщательно подготавливаем тематические декорации, за что особая благодарность участнице ансамбля «Вея званс» творческой личности - Неллии Осиповой, которая занимается их изготовлением.

— Какие у вас планы на будущее в плане развития культуры в Константинове?

— Мы хотим активнее вовлекать жителей в культурную жизнь, увеличивать посещаемость мероприятий. Планируем провести новые творческие встречи. Хотелось бы также улучшить техническое оснащение народного дома и реализовать давнюю мечту — вращающуюся рождественскую елку в зале. Если найдется мастер, который сможет воплотить эту идею, будем очень рады.

— Как административно-территориальная реформа и объединение с Краславским краем повлияли на культурную сферу?

— В целом, работа продолжается в том же режиме. Наш народный дом — это хорошо организованная структура, но сейчас на нас влияет экономический кризис. Руководство просит нас больше экономить, но как это сделать, если расходы планировались в прошлом году, а цены выросли в несколько раз? Тем не менее, мы стараемся сохранить все наши традиции и мероприятия.

— Легче или сложнее стало организовывать культурные мероприятия после объединения с большим краем?

— Организация мероприятий требует больше усилий, так как с каждым годом собирать людей становится все сложнее. Раньше достаточно было повесить афишу или разместить объявление в соцсетях, и зал заполнялся. Сейчас мы используем все возможные способы оповещения, включая личные звонки, но все равно посещаемость снизилась. Надеемся, что со временем ситуация улучшится.

— Происходило ли сотрудничество с другими краями или культурными центрами после объединения?

— Да, у нас есть связи с различными коллективами из соседних регионов. Мы приглашаем гостей на наши мероприятия и сами выезжаем с выступлениями. За 2024 год наши коллективы выезжали выступать 25 раз. Такое сотрудничество помогает нам развиваться и делиться опытом.

— Как, по вашему мнению, можно улучшить культурную жизнь Константинова в ближайшем будущем?

— Самое главное — активное участие местных жителей. Мы готовы организовывать и проводить мероприятия, но важно, чтобы люди приходили, поддерживали наши инициативы и участвовали в культурной жизни.

Увеличение рождаемости могло бы помочь, но, к сожалению, молодежи в Константинове очень немного.  Остается делать все возможное, чтобы сохранить и развивать традиции нашего края. Пользуясь случаем, хочу поблагодарить всех, кто посещает проводимые в нардоме мероприятия.

Важным местом в волости является библиотека, где жители могут не просто взять литературу, но и получить некоторые услуги. Руководитель Константиновской библиотеки Неллия Осипова рассказала о своих буднях.

— Как обстоят дела в библиотеке? Какие книги и жанры наиболее популярны среди местных жителей?

— В нашей библиотеке зарегистрировано 111 читателей. Чаще всего к нам приходят женщины – они предпочитают романы о жизни, художественную литературу. Мужчины больше интересуются детективами, историческими книгами, а также литературой о саморазвитии. Дети читают в основном то, что задают в школе по литературе, но мы стараемся привить им интерес к чтению, организовывая мероприятия и книжные выставки. Пенсионеры также остаются активными читателями, особенно их привлекают книги о народных традициях, истории и здоровье.

Молодежь пользуется компьютерами и интернетом, люди постарше приходят распечатать документы, что-то оплатить. Всегда готовы помочь, объяснить.

— Каков фонд библиотеки?

— В нашем фонде насчитывается около 4,5 тысяч экземпляров периодики. Мы стараемся обновлять коллекцию, добавлять современные издания, но, конечно, многое зависит от финансирования.

— Есть ли в Константиновском крае талантливые люди, например, поэты или писатели?

— Да, среди наших земляков есть талантливые личности. Например, Магдалена Вятере — местная поэтесса, которая издала три книги со стихами. Также значимой фигурой для нашего края является священнослужитель Пунцулис, который внес важный вклад в развитие духовной жизни общины.

— Какие мероприятия проводятся в библиотеке для поддержки чтения и культурной жизни?

— Мы регулярно организуем различные литературные встречи, тематические выставки и встречи с интересными людьми. Кроме того, библиотека активно участвует в оформлении праздников, проходящих в местном народном доме. Я лично помогаю в подготовке декораций и создании атмосферы для мероприятий.

— Есть ли у библиотеки партнеры?

— Да, мы тесно сотрудничаем с нардомом, волостным управлением и другими библиотеками края. Мне особенно нравятся проекты, связанные с народными ремеслами, например, по ткачеству и вязанию. Это не только полезный навык, но и часть нашего культурного наследия, которое важно сохранить.

— С какими основными вызовами вы сталкиваетесь в работе библиотеки?

— Одной из главных задач является привлечение новых читателей, особенно молодежи. Современные технологии изменили привычки людей, и теперь книги часто уступают место гаджетам. Мы стараемся идти в ногу со временем, проводя мероприятия в интерактивном формате, используя цифровые технологии. Кроме того, важным вопросом остается пополнение фонда и финансирование библиотеки.

— Есть ли какие-то планы на будущее?

— Если будем работать, будем и намечать какие-то планы. Пока работаем в привычном ритме. Многие мероприятия проводим совместно с нардомом, чтобы обеспечить посещаемость.

Несмотря на то, что интерес к чтению снижается, и молодое поколение предпочитает проводить время в социальных сетях. Однако библиотекари используют различные приемы и технологии работы с книгой, чтобы привлечь читателей: оформляют выставки и проводят мероприятия. Как отмечают коллеги, Неллия Осипова человек очень творческий с тонким чувством вкуса, высокой работоспособностью и ответственностью, которая отлично дополняет коллектив.

В Александрове Константиновской волости располагается единственная специализированная школа Краславского края. Здесь могут получить образование дети дошкольного возраста, дети основной школы, а также можно приобрести профессию. О том, как обстоят дела в школе, рассказала многолетний директор школы Анита Малиновская.

— Как вы можете описать работу учебного заведения. Сколько учеников обучается у вас, и какие программы предлагаются?

— В нашей школе обучается 84 ученика. У нас есть несколько направлений: дошкольное образование, основное школьное образование, а также программы основного профессионального обучения. Учащиеся с особыми потребностями после завершения общего основного образования имеют возможность в течение 3 лет освоить профессию продавца-консультанта и кухонного работника. С 1 сентября этого года наша школа находится в ведении Краславского краевого управления образования. Это внесло некоторые изменения в систему организации работы школы, а также добавило новые вызовы, связанные с финансированием и обеспечением техническим персоналом.

— Какие основные вызовы стоят перед вашей школой?

— Основной вызов — это нехватка кадров технического персонала и финансирования на хозяйственную деятельность. У нас работают 35 педагогов и 25 технических сотрудников, включая сезонных работников (кочегаров). В настоящее время школе требуется завхоз с правами водителя автобуса.

В связи с нехваткой финансирования нам не удалось реализовать запланированный проект государственного масштаба по улучшению инфраструктуры школы. В рамках этого проекта планировалось обновить мебель, модернизировать учебные классы и улучшить условия в интернате, но из-за ограниченного бюджета его пришлось отложить. Однако мы продолжаем искать финансирование и сотрудничаем с различными фондами и общественными организациями, такими как Краславский Красный Крест, благотворительный фонд «Tavi Draugi», а также с образовательными проектами Министерства образования.

Один из вызовов – сохранить преподавательский состав. В нашей школе есть все специалисты, но не хватает психолога.

— Как родители и общество воспринимают вашу школу?

— Отношение разное. Есть родители, которые активно участвуют в жизни школы, приходят на собрания и интересуются успехами детей. А есть и такие, кого мы никогда не видели. После пандемии нам было сложно возобновить работу родительского комитета, но сейчас ситуация постепенно улучшается.

— Какие достижения у школы в последнее время?

— Мы гордимся успехами наших учеников в республиканских олимпиадах. В этом году у нас было 2 призовых места: по математике и английскому языку. Третье место в математике занял Каспар Иванов (учитель Л. Кириченко), и третье место по английскому языку – Лита Стефановича (учитель Т. Жвирбле). Мы также участвуем в конкурсах по дизайну, технологии и искусству. Анита Неверовская (учитель Н. Вердиня) заняла 2 место в республиканском творческом конкурсе в области дизайна и технологий. Наши ученики активно участвуют в различных творческих конкурсах и получают награды и призы. А также активно занимаются спортом, участвуют в различных спортивных мероприятиях и добиваются успехов.

— Как проходит социализация детей в вашей школе?

— Мы активно работаем над интеграцией детей в общество. Организуем совместные мероприятия с другими школами, экскурсии, конкурсы. Налажено хорошее сотрудничество с Дагдской средней школой, Дагдским ДОУ «Саулите», Краславскими ДОУ «Пиенените» и «Пиладзитис». В начале января мы посетили вышеуказанные учебные заведения со спектаклем-сказкой «Дед Мороз и Серый Волк». Большое внимание уделяется профориентации – в школу приезжают представители разных профессий и знакомят со своей профессией, дети участвуют в мастер-классах, таким образом знакомясь с разными профессиями. Одной из традиций школы является уборка урожая картофеля, в котором по мере сил участвует весь школьный коллектив — это сплачивает коллектив, а дети получают полезный опыт и положительные эмоции. Школа участвует в проекте «Латвийский школьный портфель». В рамках проекта мы выезжаем с детьми в Резекненский театр «Горс» на театральные представления.

Школа организует игру в BOCCIA для детей и молодежи края с особыми потребностями. Она проходит каждый год в марте.

— Какое будущее ждет вашу школу?

— Будущее школы зависит от Краславского самоуправления. Если самоуправление заинтересовано в сохранении школы и инвестировании в нее, школа будет существовать.

В планы на будущее входит продолжение предоставления высококачественного специального образования учащимся с особыми потребностями в соответствии с их индивидуальными способностями, состоянием здоровья и потребностями, предлагая различные виды терапии.

Планируем пройти аккредитацию в первом семестре следующего 2025/2026 учебного года, обновление оборудования и дальнейшее развитие образовательных программ. Надеемся, что сможем сохранить коллектив и предоставить нашим ученикам наилучшие условия для обучения. Также в наших планах – усилить сотрудничество с различными фондами, чтобы привлечь дополнительные ресурсы для развития наших программ.

Школа продолжает свою миссию по обучению и воспитанию детей с особыми образовательными потребностями, несмотря на все вызовы. Благодаря профессиональному педагогическому коллективу, поддержке фондов и общественных организаций, а также стремлению учеников к развитию, учебное заведение обеспечивает образование и социализацию.

Крестьянское хозяйство «Žavoronkovo» уже более 20 лет занимается выращиванием огурцов и цветов. В разгар сезона его владельцы, Инга и Александр, уделяют работе в парниках все свое время, пикируют цветы и заботятся о поддержании оптимальной температуры. Семейная пара рассказала о трудностях, радостях и нюансах ведения хозяйства.

— Как вы начали заниматься сельским хозяйством?

— Все началось в 2005 году. Сначала выращивали немного для себя, было приусадебное хозяйство. Затем решили развивать хозяйство. Постепенно строили теплицы, расширились. Сейчас по проекту мы построили еще несколько парников и всего у нас девять больших парников, где выращиваем огурцы и цветы.

— Какие сорта огурцов и цветов вы выращиваете? Откуда у вас знания в растениеводстве?

— За эти 20 лет мы попробовали очень много видов разных семян. Огурцы обязательно самоопыляющиеся.  Бегонии, петунии, бархатцы, немезии… Начинаем сеять еще в декабре, а сейчас активно пикируем.

— Какие технологии вы используете в выращивании?

— Используем капельный полив, приобрели мини-трактор, что значительно облегчает обработку почвы. Тем не менее многие работы проводим вручную. Удобрения у нас органические.

— Как проходит ваш день?

— Летом подъем в пять утра, сбор огурцов, ведь за товаром к нам приезжают уже начиная с 7.30. Затем уход за цветами и огурцами, ощипывание, полив, подготовка заказов. Днем и вечером работа не прекращается.

— Вы нанимаете работников?

— Нет, последние годы работаем сами. Экономически невыгодно нанимать людей. Обеспечить заработной платой еще одного человека очень сложно, поэтому обходимся своими силами.

— Где вы продаете продукцию?

— Наши огурцы мы продаем на базаре в Резекне, также на ярмарках, в сеть «Lekon», а ближе к завершению сезона на оптовую базу в Риге. 

Есть и те, кто приезжают в наше хозяйство, чтобы купить цветы или огурцы на месте.

— Влияет ли погода на урожай?

— Конечно! В прошлом году в марте было тепло, высадили рассаду, а потом ударили морозы, пришлось пересаживать, больше топить.

— Что самое сложное в вашей работе?

— Трудоемкость. У нас нет выходных, нет нормированного дня. Летом в сезон спим по несколько часов, а зимой готовимся к новому сезону, заготавливаем дрова, закупаем торф и семена.

Помню один случай, - говорит Александр – когда купили торф и посеяли семена. Из-за неопытности мы приобрели слишком кислый торф, который совсем не подходит для выращивания рассады. Бывало, что семена не всходили.

— Может планируете расширяться?

— Нет, тяжело потянуть больше. Справляемся своими силами, а больше ни к чему.

— Как ваши дети относятся к хозяйству?

— Помогают, когда могут, но у всех своя жизнь. Старший сын в Риге, младший иногда помогает.

— Что вас больше всего огорчает в этом бизнесе?

— Перекупщики. Некоторые закупают товар на оптовых базах, а потом продают как «свой урожай». Еще была ситуация, когда на рынке в Резекне продавали огурцы под нашим именем, хотя мы еще не начали сезон.

— Как оцениваете свои доходы?

— На жизнь хватает, но не более. Большая конкуренция, цены на семена и удобрения растут, а цены на продукцию почти не меняются.

Крестьянское хозяйство «Žavoronkovo» — это результат многолетнего труда и любви к земле. Инга и Александр делают все, чтобы их продукция была натуральной и качественной, но, как и во многих сельских хозяйствах, работа здесь требует полной самоотдачи.

Константиновская волость — это пример того, как малые поселения могут процветать благодаря стараниям местных жителей. Здесь многие готовы внести свой вклад в общее дело, будь то организация праздников или благоустройство территории. Благодаря такому неравнодушию и стремлению к развитию волость продолжает жить и сохранять свою самобытность.

Елена АВСЮКЕВИЧА.

Фото автора.