Что принесет долгожданная реформа

Дискуссии о новой системе учительских зарплат в Латвии продолжаются уже много лет. На днях стало ясно, к чему на практике приведет долгожданная реформа. Нашим педагогам придется затянуть пояса.

18 марта премьер Лаймдота Страуюма в интервью Латвийскому радио подтвердила, что введение новой системы оплаты труда учителей может привести к снижению некоторых окладов. По словам политика, речь идет о «части педагогов». Насколько разрушительными будут масштабы реформы, пока неизвестно.

Страуюма объяснила, что в рамках реформы модели финансирования важно добиться, чтобы учителя впредь не работали более, чем на одну ставку. В данный момент многие учителя перегружены, что связано с элементарным желанием заработать. Если учитель в современной Латвии работает на одну ставку, о приличном уровне жизни ему можно не мечтать. Удивительным образом долгожданные перемены могут ухудшить и без того бедственное положение. Естественно, это не мешает политикам преподносить свой проект как достижение.

При этом Страуюма обещает сделать все возможное, чтобы педагоги, зарплаты которых урежут, остались на своих рабочих местах. Отсюда следует, что существует ещё и риск увольнений. На этом парадоксы не заканчиваются. Хотя при новой системе часть учителей потеряет в доходах, министр образования Марите Сейле уже говорит о необходимости выделять на реформу 32 млн. евро в год. Какая-то странная экономия получается — зарплаты ниже, а расходы бюджета выше.

Новая модель оплаты труда пока не представлена, но политики говорят, что для всех учителей будет предусмотрена «стандартная» рабочая неделя в 36 часов (в среднем нужно будет проводить по 24 урока). При этом в одной школе учителю разрешат работать не больше 40 часов в неделю. Так что, если кому-то захочется подработать, придется искать другие возможности.

Виктор УДРИШ.
Продолжение читайте в "Эзерземе" от 24 марта с. г.